Sistema de Remuneraciones
Objetivos del Sistema:

- Cancelar las remuneraciones
- Cancelar los pagos a terceros, previsión, casas comerciales, impuesto único, etc.
- Genera los asientos contables de cada pago.
- Mantener actualizada la base de datos de funcionarios, con respecto a sus datos personales, pago de remuneraciones y previsión.









  Funcionalidades Módulos:

- Parámetros Generales
- Tipo de Contratos
- Actualización Tabla AFP
- Actualización Tabla de Isapres
- Actualización Tabla Instituciones de APV
- Actualización Tabla Cajas de Previsión
- Actualización Tabla Escalafones
- Actualización Tabla Horarios
- Actualización Unidades Varias
- Actualización Tabla Impuesto Unico
- Actualización Tramos de Asignación Familiar
- Actualización Escalas de Remuneraciones
- Mantención Tablas de Haberes y Descuentos
- Actualización de Cuentas Contables Varias
- Actualización Tabla de Bancos
- Actualización Tablas de Haberes y Desc especiales
- Actualización Desempeño Dificil
- Actualización Puntaje para Encasillamiento Salud
- Captura Información Ficha de Funcionarios

Actualización de Ficha :

       o Contratos o Situación Previsional o Haberes y Descuentos con Formulas
       o Haberes y Descuentos Informados 
       o Cargas Familiares
       o Retenciones Judiciales
       o Centros de Costos 
       o Varios ( Información Bancaria, etc)

Actualización Haberes y Descuentos :

       o Captura Masiva de Haberes
       o Captura Masiva Descuentos
       o Captura Masiva Horas

Cálculo de Remuneraciones
Ingreso de Licencias Médicas
Creación de nuevo Período

Procesos para Bancos :

- Actualización Tabla de Bancos
- Creación de Archivos para Abonos diferentes Bcos

Generación de Archivos para Pago Imposiciones :

- Previred
- Caja de Compensación Los Andes
- Banco Chile
- Banco BCI 


Informes:


- Liquidación deSueldos
- Listado de Firmas
- Emisión de Etiquetas
- Listado de líquidos del Pago
- Planilla de Remuneraciones
- Nómina para Depósitos de Bancos
- Resumen de Líquido con Detalle de Monedas
- Emisión de Cheques
- Nómina de Funcionarios
- Libro de Remuneraciones
- Listado para Mutual de Seguridad
- Planilla de Remuneraciones del Mes
- Listado de Haberes y Descuentos
- Planilla para ISE - Planillas de AFR
- Planilla de Isapres
- Planilla de INP
- Planilla de INP (Cotización 7%)
- Planilla Caja de Compensación
- Certificado de Rentas Sueldo y Pensiones
- Certificado de Rentas Honorarios
- Listado Certificado de Rentas
- Listado Certificado de Honorarios
- Parámetros o AFP y Cajas de Previsión o Isapres o Impuesto Unico

   o  Tramos de Asignación Familiar
   o  Haberes, Descuentos
   o  Tipos de Contratos y Escalafones
   o  Escala Unica de Remuneraciones

La emisión de todos los informes contempla un formulario de consulta de los parámetros necesarios: número de copias, impresora donde emitirlo, etc. Todos los informes tienen la posibilidad de Vista Preliminar en Pantalla y pueden ser exportados a otras aplicaciones como Word, Excel, HTML, etc. Y enviados a archivos en disco o a un Destinatario de Correo Electrónico.

Procesos Especiales:

- Cálculo de remuneraciones masivo (Cálculo de las Remuneraciones de todo el Personal)
- Creación de un nuevo mes de Remuneraciones.
- Calculo de Promedio de Rentas)
- Eliminación masiva de Haberes y Descuentos)
- Calculo de Incentivo
- Generación Archivo para Caja de Compensación
- Carga aguinaldo
- Carga archivo Caja Compensación ( Cargas Fam)
- Reajuste masivo de Haberes y Descuentos
- Carga de Haberes y Descuentos desde Archivos

Interrelación con otros Sistemas:

Este sistema es uno de los que conforman el sistema de recursos humanos que contiene Personal, Licencias Médicas y Remuneraciones. Comparten entre ellos toda la información, lo que significa que el sistema de remuneraciones utiliza para el cálculo las cargas familiares y las ausencias que han sido ingresadas en personal y las licencias médicas que se ingresan en el sistema de licencias. El sistema se relaciona con el sistema de contabilidad traspasando en forma automática la obligación presupuestaria y los asientos contable de cada pago.

Potencialidades:

- Está programado para calcular, Sector Municipal, Educación, Salud, Escala Única y Privado.
- Manejo de más de un contrato vigente por funcionario, siendo esto muy útil para el tema de la liquidación del impuesto único y la declaración anual de rentas
- Contempla el pago de varias planillas complemen
- Tarias por mes, incluso algunas se pueden liquidar antes de la remuneración normal
- Reliquidación de pagos retroactivos
- Emisión de Cheques a Terceros
- Posibilidad de definición de fórmulas de cálculo por parte del usuario
- Traspaso automático de la obligación presupuestaria y los asiento de remuneraciones al sistema contable.